Talent Acquisition

Market Go Abadi · 📍 Sragen, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month

Market Go Abadi sedang mencari seorang Talen Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah sebuah perusahaan yang berfokus pada layanan pasar yang inovatif dan berorientasi pelanggan. Dengan bergabung dengan kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun dan mengembangkan tim kami yang berkualitas.

Sebagai Talen Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta yang berkualitas untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat dan dedikasi tinggi untuk membantu kami mencapai tujuan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mencari, merekrut, dan mengelola talenta yang berkualitas untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan.
  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi pencarian talenta yang efektif dan efisien.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan rekrutmen eksternal dan internal.
  • Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi talenta.
  • Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan talenta.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data pencarian talenta untuk meningkatkan efektivitas strategi pencarian talenta.
  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi pencarian talenta yang efektif dan efisien.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan rekrutmen eksternal dan internal.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi Talen Acquisition atau peran terkait di industri yang relevan.
  • Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi talenta.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data pencarian talenta.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu berkolaborasi dengan berbagai departemen.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan dapat menyesuaikan diri dengan perubahan.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan dapat menyesuaikan diri dengan perubahan.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Pengalaman dalam penggunaan alat pencarian talenta seperti LinkedInGlassdoordan situs pencarian kerja lainnya.</li><li>Pengalaman dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Pengalaman dalam mengelola database talenta dan sistem pencarian talenta.</li><li>Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi pencarian talenta yang efektif dan efisien.</li><li>Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan rekrutmen eksternal dan internal.</li><li>Pengalaman dalam mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi talenta.</li><li>Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan talenta.</li><li>Pengalaman dalam mengumpulkan dan menganalisis data pencarian talenta untuk meningkatkan efektivitas strategi pencarian talenta.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait