Learning Development
Rumah Sakit Sari Spareparts · 📍 Pontianak, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Rumah Sakit Sari Spareparts adalah salah satu rumah sakit terkemuka di Pontianak yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik. Kami sedang mencari seorang Learning Development Officer yang akan membantu kami dalam mengembangkan dan meningkatkan keterampilan serta pengetahuan karyawan kami.
Learning Development Officer adalah posisi yang sangat penting dalam mendukung visi dan misi Rumah Sakit Sari Spareparts. Anda akan bekerja secara langsung dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua karyawan memiliki akses terhadap pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk berkembang dalam karir mereka.
Jika Anda memiliki passion untuk pengembangan karyawan dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan untuk berbagai departemen.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan relevan.Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan yang diperlukan.Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.Menyediakan dukungan dan sumber daya untuk pengembangan karir karyawan.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai departemen.Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan karyawan.Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil dari program pelatihan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1/S2 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pengembangan program pelatihan.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang metode dan teknik pengembangan karyawan.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen di rumah sakit.Memiliki sertifikasi dalam bidang pengembangan karyawan adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen di rumah sakit.</li><li>Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai departemen.</li>
Lowongan Terkait